2017年酒泉市直单位公开遴?。ㄑ〉鳎┕ぷ魅嗽保ǖ诙冢┕?/div>
来源:人社局 | 日期:2017-12-29 | 作者: | 点击:

北京赛车pk10直播23 www.7e1.com.cn     根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《酒泉市直行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定,经市政府同意,市人力资源和社会保障局决定面向全市为市直单位公开遴?。ㄑ〉鳎┕ぷ魅嗽?。现将有关事宜公告如下:
  一、遴?。ㄑ〉鳎┲拔缓褪?br/>  本次为市社保局等单位公开遴?。ㄑ〉鳎┕ぷ魅嗽?9名。选调职位及资格条件详见《酒泉市2017年市直单位公开遴?。ㄑ〉鳎┕ぷ魅嗽敝拔槐怼?。
  二、遴?。ㄑ〉鳎┓段?、对象和条件
 ?。ㄒ唬┭〉鞣段Ф韵?br/>  全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员(参公人员)登记备案,且在编在岗的公务员(参公人员);全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。
 ?。ǘ┳矢裉跫?br/>  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正。
  2、具有2年以上公务员(参公单位)或全额拨款事业单位工作经历(截止2017年12月25日)。
  3、具有公开遴?。ㄑ〉鳎┲拔灰蟮难Ю跫?、专业知识、工作能力和任职经历。其中年龄要求35周岁以下的,为1981年12月25日以后出生,年龄要求40周岁以下的,为1976年12月25日以后出生。
  4、年度考核均为职称(合格)以上等次。
  5、身体健康。
  6、符合公开遴?。ㄑ〉鳎┲拔还娑ǖ钠渌跫?。
 ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜嗽?,不得参加公开遴?。ㄑ〉鳎?br/>  1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
  2、受处分期间或者未满影响期限的。
  3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
  4、尚在试用期的公务员。
  5、法律、法规规定的其他情形。
  三、遴?。ㄑ〉鳎┏绦蚝桶旆?br/> ?。ㄒ唬┓⒉脊?br/>  通过酒泉市人力资源和社会保障局网站对外发布遴?。ㄑ〉鳎┕?,公布遴?。ㄑ〉鳎┒韵蠓段?、职位数量、资格条件、选调程序等信息。
 ?。ǘ┳橹?br/>  1、报名时间:2018年1月2日至5日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。
  2、报名地点:报名点设在酒泉市人力资源和社会保障局综合楼(肃州区富康路26号)813室公务员管理科。联系人:张宁,咨询电话:2615419。
  3、本次公开遴?。ㄑ〉鳎┍?,采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式,现场公开报名。报考人员下载填写报名登记表,并按有关要求加盖单位及其主管部门以及编制、组织或人社部门印章。同时还须提供以下材料:本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件,近期二寸彩色照片3张,缴纳考务费150元。
  4、报名者应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消资格,并追究责任。
 ?。ㄈ┳矢裆蟛?br/>  根据遴?。ㄑ〉鳎┲拔缓捅跫?,由市人社局对报名人员进行资格审查,审查合格人员发给准考证。
 ?。ㄋ模┛际?br/>  考试分为笔试和面试。
  1、笔试开考比例最低为1:5,个别达不到此比例的选调职位,可降低比例,但最低为1:3,凡达不到最低开考比例的取消或核减选调计划。
  2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准??忌咀伎贾?、身份证参加考试。
3、笔试试题由市人社局统一命制,满分为100分,时间为180分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。
4、面试人员确定。笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分排序按照1:3的比例确定面试人员。达不到规定比例的,可适当降低,但最低不低于1∶2。面试由市人社局统一组织,采取结构化面试的方式进行,满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。
面试具体时间、地点另行通知。
  (五)考察和体检
  面试结束后,市人社局依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×35%)由高到低的顺序,确定考察对象??疾於韵笥脲嘌。ㄑ〉鳎┲拔坏谋壤?:2,考察成绩占综合成绩的25%??疾熘饕扇∶裰鞑馄?、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴?。ㄑ〉鳎┲拔坏氖视Τ潭冉腥婵疾???疾旖峁敌邪俜种屏炕婪?,得分按比例计入总成绩??疾旖崾?,市人社局根据各遴?。ㄑ〉鳎┎棵派媳ǖ哪庋〉鞫韵罂疾旖峁?,按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各遴?。ㄑ〉鳎┑ノ蛔孕凶橹?。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补,递补工作只限1次。
    (六)公示和试用
  市人社局对体检合格的拟遴?。ㄑ〉鳎┒韵笤诰迫腥肆ψ试春蜕缁岜U暇滞径酝夤?个工作日。公示期满,对反映问题查有实据的,取消公开遴?。ㄑ〉?资格。公示无异议者,实行1个月试用期。试用期间,拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的,退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补,递补只进行一次。
 ?。ㄆ撸┭芯烤龆ê桶炖硎中?br/>    试用期满考核合格的拟遴选(选调)人员,经市人社局局长办公会议研究后,并报请市政府分管领导同意,按照人事调配的程序和规定办理转任或调动手续。

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酒泉市人力资源和社会保障局
2017年12月25日